Przyjęty przez Sejm 26 czerwca 2014 roku projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw wprowadza opodatkowanie dochodów zagranicznych spółek w państwie rezydencji podmiotów je kontrolujących. W praktyce oznacza to ograniczenie możliwości optymalizacji podatkowej z wykorzystaniem podmiotów, mających siedzibę w krajach o korzystniejszym, niż polski, reżimie podatkowym.

Zgodnie z projektem założeń projektu zmiany ustawy o podatku od towarów i usług, który pojawił się na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji Ministerstwo Finansów proponuje ograniczyć zakres zwolnienia z VAT usług finansowych i ubezpieczeniowych. Ze zwolnienia wyłączone mają zostać niektóre części składowe tego rodzaju usług.

Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w indywidualnej interpretacji z dnia 22 maja 2014 r. nr ILPP2/443-208/14-2/AD rozstrzygnął, czy Spółka może używać na fakturze sformułowania „data sprzedaży” rozumianą jako „datę dostawy”, i czy faktura taka będzie uznana za fakturę wystawioną prawidłowo.

Czy refakturując usługę noclegową na rzecz polskiego podatnika, która została zakupiona poza terytorium kraju od zagranicznego podatnika należy wystawić fakturę ze stawką 8% właściwą dla usługi noclegowej?

Na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt założeń projektu zmiany ustawy o podatku od towarów i usług. Zmiany dotyczą wielu zagadnień, które sukcesywnie będziemy Państwu prezentować. Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.

Zgodnie z projektem założeń projektu zmiany ustawy o podatku od towarów i usług, który pojawił się na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji proponuje się wprowadzić możliwość uzgodnienia z naczelnikiem urzędu skarbowego wybranego przez podatnika sposobu obliczania proporcji w sytuacji, gdy wykonuje on czynności podlegające i niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT.

Rozliczenie czasu pracy w czasie podróży służbowej pracownika powoduje wiele trudności zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Taki stan rzeczy wynika z braku odpowiednich przepisów. Powoduje to, iż wielu pracowników uważa, że cały czas podróży służbowej powinien być wliczany do czasu pracy, ponieważ spędzają go w pociągu albo samochodzie, nie mogąc nim swobodnie dysponować. Tymczasem zdaniem pracodawców czas pracy jest czasem wykonywania obowiązków pracowniczych, a nie czas przejazdów. Powyższe rozbieżności wiążą się z koniecznością ustalenia, co należy rozumieć przez czas pracy w podróży służbowej oraz w jaki sposób należy go rozliczać.