Takie rozumowanie jest zgodne z aktualnym stanowiskiem organów podatkowych. Jak podkreślił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 22 stycznia 2014 r. (IBPBI/2/423-1326/13/MO) za koszty uzyskania przychodów można uznać także tzw. koszty pracownicze. Obejmują one nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie, diety, inne należności za czas podróży służbowych czy wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą bowiem również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci zorganizowania zawodów sportowych czy innego rodzaju imprez integracyjnych. Jak wskazano w uzasadnieniu wskazanej interpretacji uczestnicząc w tego rodzaju spotkaniach pracownicy konsolidują się z firmą, a mając świadomość, że pracodawca o nich dba, sumienniej wywiązują się ze swoich obowiązków. Efektywność pracy wykonywanej przez silnie zmotywowany i zintegrowany zespół skutkuje w konsekwencji wzrostem przychodów firmy.

Należy jednocześnie podkreślić, iż wydatków tych jednak nie można powiązać z konkretnym przychodem osiągniętym w konkretnym roku podatkowym, dlatego też stanowią one koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodem. Moment ich potrącenia został uregulowany w art. 15 ust. 4d ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm., dalej: u.p.d.o.p.). Stosownie do treści tego przepisu koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty bezpośrednio związane z przychodami, są potrącalne w dacie ich poniesienia.

Podobne stanowisko wyrażone zostało również w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z dnia 13 lutego 2013 r. (IPTPB3/423-429/12-2). Zdaniem organu w przypadku, gdy wydatki poniesione zostały na zorganizowanie spotkania integracyjnego mającego na celu poprawę komunikacji wewnętrznej i motywacji do pracy poprzez zintegrowanie pracowników z firmą, budowanie zespołu, poprawy atmosfery pracy oraz ułatwienie ułożenia wzajemnych relacji między pracownikami i w efekcie poprawę efektywności pracy, a przez to zwiększenie przychodów osiąganych przez podatnika, to wówczas spełniają warunki, o których mowa w art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p. i mogą zostać zakwalifikowane do kosztów podatkowych.

Reasumując, wydatki związane z realizacją przedsięwzięć integrujących firmowy zespół, poniesione ze środków obrotowych, można zgodnie z dyspozycją art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p. i odpowiednio art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. Poz. 361 ze zm.) zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów gdyż spełniają następujące przesłanki: